Reunión de lanzamiento: Nuestros primeros pasos hacia la auténtica inclusión juvenil
El 6 De Marzo De 2025, El Proyecto “Más Allá Del Tokenismo: Los Jóvenes Liderando La Inclusión” Comenzó Oficialmente Su Andadura Con Una Exitosa Reunión De Lanzamiento En Línea Organizada Por La Organización Coordinadora, Udruga Zaželi (Croacia).
La reunión reunió a todas las organizaciones asociadas; Caribbean Education and Culture Foundation (Países Bajos), Asociación Pilcrow (España) y Youth Power Germany eV (Alemania) para establecer una base compartida para el proyecto Erasmus+ de 18 meses centrado en abordar el tokenismo y promover la inclusión genuina en el trabajo juvenil.
El objetivo principal de esta primera reunión en línea fue armonizar expectativas, aclarar roles y garantizar una cooperación fluida entre países. La sesión se inauguró con las palabras de bienvenida de Udruga Zaželi, quien destacó la urgencia y la relevancia del proyecto en el contexto social actual, donde la inclusión a menudo se reduce a gestos simbólicos sin un impacto real. La coordinadora enfatizó que «Más allá del simbolismo» no es solo un proyecto, sino un llamado a un cambio más profundo en la forma en que involucramos a los jóvenes, en particular a aquellos de comunidades marginadas.
Cada socio tuvo la oportunidad de presentar la misión de su organización y las contribuciones específicas que aportará al proyecto. Esta ronda de presentaciones reveló la rica diversidad de experiencia del consorcio, desde el desarrollo de herramientas digitales y el empoderamiento juvenil hasta la educación antirracista y la pedagogía inclusiva.
Durante la reunión, los socios debatieron el plan y el cronograma de implementación, centrándose en los dos primeros paquetes de trabajo: Gestión de Proyectos (WP1) y Desarrollo de Materiales Educativos para Combatir el Tokenismo (WP2) . Se prestó especial atención a los protocolos de comunicación interna, los sistemas de intercambio de archivos y el uso de herramientas de gestión de proyectos como Trello y Google Drive. El consorcio acordó realizar reuniones mensuales de seguimiento y utilizar un calendario compartido para coordinar los plazos clave.
Uno de los aspectos más destacados de la reunión fue el compromiso conjunto con la transparencia, la toma de decisiones horizontal y el lenguaje inclusivo en todas las actividades. Los socios también comenzaron a definir los valores y principios de trabajo comunes que guiarán el proyecto, garantizando no solo la participación de los jóvenes, sino también su inclusión significativa como cocreadores del cambio.
La reunión de lanzamiento concluyó con un sentimiento de impulso y responsabilidad compartida. Como dijo un participante: «Es fácil hablar de inclusión, pero estamos aquí para construir algo que trascienda las palabras. Eso empieza hoy».